¿Cómo va la solución a los problemas humanos en una organización Contribuir a Ciencias del Comportamiento ?

Las personas participan en diversos tipos de grupos de organización sobre una base diaria , si se dan cuenta o no. La especie humana comenzaron como pequeños grupos - u organizaciones - de cazadores y recolectores , sólo para convertirse en grupos más grandes de las civilizaciones , la creación de un surtido de mini- organizaciones - desde empresas y grupos no gubernamentales a las ciudades, estados y condados . La comprensión de la dinámica de grupo ayuda a establecer una eficiencia del comportamiento, así como contribuir al conocimiento científico . Aumentar el conocimiento del comportamiento

La primera y principal razón por la resolución de problemas dentro de un grupo de organización - independientemente del tipo - es beneficioso es la aplicación de los conocimientos generales de comportamiento . Las personas funcionan a través de la psicología , mucho de lo cual se mantiene en un nivel inconsciente . Las soluciones a los problemas de organización ayudan a eliminar a través de la psicología de la configuración de grupo eficaces , progresar los conocimientos científicos actuales .
Técnicas de Reorganización

Todo en lo que respecta a las organizaciones es un trabajo en progreso . Las empresas comúnmente reestructurarse , como se encuentran ciertos aspectos para ser más eficaces que otros - sobre la base de las soluciones de los problemas humanos , los roles y las relaciones dentro de una organización . Estructuras corporativas tradicionales tienden a delegar poderes en una jerarquía , contando con unos pocos individuos para tomar las decisiones importantes; Sin embargo , la investigación moderna - como la que se discute en el libro " Esta sabiduría de las multitudes " de James Surowiecki - dicta que el mejor consejo experto vendrá de un grupo diverso de individuos que toman decisiones colectivas


Redefiniendo

Como organizaciones son increíblemente complejo , también lo son los problemas que enfrentan en su interior . Tal vez no hay problemas se vuelven más complejos que los que dentro de las instituciones gubernamentales , ya que atienden a un grupo diverso de temas. Ciencias del comportamiento a menudo se estrecha la definición de las organizaciones; Sin embargo , como soluciones a los problemas humanos continúan manifestándose , la reorientación de los estudios de la ciencia del comportamiento ahora va a menudo a grupos más diversos , la redefinición de lo que una organización es y lo que debería ser estudiado .
Economía

Como la psicología , ciencias de la conducta adquiere un factor económico en la resolución de problemas dentro de las organizaciones . Muchos de los problemas en las organizaciones se centran en relación con los problemas humanos finanzas - algo que constantemente se puede ver dentro de cualquier gobierno , así como dentro de cada institución gubernamental . Los problemas tienden a manifestarse debido a los diferentes puntos de vista sobre una solución; Sin embargo , la resolución de problemas económicos en las organizaciones es probable que se derivan de la conducta respuestas científicas , lo que lleva a una mayor dependencia de la ciencia del comportamiento .