Juegos para Equipo y Conexión Empleado

Crear un equipo fuerte y conexión de los empleados con los juegos de formación de equipos . Juegos de formación de equipos ayudarán a construir vínculos y las conexiones sociales entre los empleados . Hacer los juegos emocionante y entretenido mantendrá todos los interesados ​​en jugar y probar lo mejor posible . Para un incentivo extra, otorgará premios pequeños como tarjetas de regalo para todos los ganadores del juego y de equipo. A pocos suministros y algunas ideas del juego son todo lo que necesita para empezar . Arcilla Juegos

Divida sus empleados en equipos de cuatro o cinco años y dar a cada equipo un gran paquete de arcilla. Haga que cada equipo se sientan en un círculo y tiene un jugador inicia la celebración de la arcilla. Diga en voz alta un artículo , como las cerezas. El primer jugador debe comenzar a dar forma al barro como las cerezas hasta que sopla el silbato. Al soplar el silbato, los jugadores deben pasar la arcilla a otro compañero de equipo , quien debe seguir esculpiendo la arcilla en las cerezas. Los compañeros de equipo deben trabajar juntos compartiendo ideas , ya que cada jugador esculpe la arcilla. Al final de cada ronda , el equipo que tiene el elemento de arcilla mejor esculpidas - , gana el juego . Para una versión más difícil de este juego, con los ojos vendados todo menos un jugador de cada equipo; esta persona debe decir a los otros compañeros de equipo cómo esculpir el artículo.
Juegos físicos

Tienes todos los empleados se colocan en círculo frente a la parte trasera del reproductor en la parte delantera del ellos. Dígales a sentarse lentamente en la primera vuelta del jugador detrás de ellos. Si algún jugador se cae , debe empezar de nuevo. Los jugadores deben trabajar juntos para hacer que esto funcione desafío. Por otro juego físico, tienen los jugadores se paran en la misma formación . Coloque un globo inflado entre la espalda y el estómago de cada jugador. Dile a todos a caminar sin perder ninguno de los globos. Para que esto sea un juego, dividir a los trabajadores en dos equipos. El primer equipo que puede hacer esta actividad durante 30 segundos sin dejar caer un globo , gana el juego .

Juegos de papel

dar a cada empleado una hoja de papel en blanco . Diga a los empleados a cerrar los ojos y mantener la hoja en frente de ellos . Diga en voz alta una serie de instrucciones , como " doblar el papel por la mitad", " arrancar la esquina derecha " y " doblar el papel por la mitad otra vez." Haga que todos abran los ojos y mirar en todas las diferencias en el papel. Discuta las diferencias y explicar por qué los empleados necesitan aprender la comunicación de dos vías en un lugar de trabajo . Por otro juego de papel, con los ojos vendados los empleados y llamar a un elemento de azar que deben dibujar en una hoja de papel . Compare las diferencias en la imagen de cada empleado.
De Edificios Juegos

Dividir los empleados en grupos de cinco o seis. Dé a cada equipo una bolsa de galletas y una bolsa de malvaviscos grandes . Diga a los equipos que tienen 15 minutos para trabajar juntos para construir la torre más grande de pie utilizando sólo los elementos suministrados. El equipo con la torre más alta después de 15 minutos , gana el juego . Para una variación , dar a cada equipo un rollo de cinta se pega y artesanales de madera.