fuego todos sus entrenadores y se convierten en la opción de entrenamiento . Proceder a contratar nuevos entrenadores para la gestión , pitcheo, bateo , primera base y tercera base. Asegúrese de que sus entrenadores en estas categorías tienen altos stats, o sus jugadores no podrían progresar a su potencial. Esperar un año para ver los resultados mejorados en sus jugadores.
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Entra tantos agentes libres con talento para su club como le sea posible al rellenar su roster. Usted debe tener varios jugadores que pueden jugar cada posición firmado a un contrato. Recuerde que los agentes libres tendrán en cuenta varios factores a la hora de decidir qué bola del club para firmar con , por ejemplo, la ubicación de la ciudad, la probabilidad de que haga su equipo, y si el club tiene una historia reciente ganadora. Para ayudar a influir la decisión de los jugadores, se puede tratar de ofrecerles contratos más largos con más dinero , aunque esto no es una garantía que firmarán con usted.
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Negocie su bajo rendimiento jugadores . Usted puede ser capaz de liberar dinero de esta manera , lo que le permite firmar un agente libre o usted podría ser capaz de conseguir un jugador que puede ayudar a su club a cabo inmediatamente. Revise cuidadosamente todos los equipos de la liga para ver qué equipo de béisbol sería un buen socio comercial para usted. Jugadores jóvenes
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Proyecto de talento para ayudar a su piscina de la perspectiva . Trate de elaborar sobre la base del mejor jugador disponible en lugar de necesitar una cierta posición en su club. En la elaboración , asegúrese de elegir un jugador con un gran potencial , ya que serán los más propensos a hacer de su club.
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Extender los contratos de los jugadores clave en su equipo . Los jugadores que tienen potencial de ser buenos o son estrellas en las ligas mayores deben recibir contratos que los mantendrán jugando para usted durante muchos años . Suelte cualquier jugador que no han cumplido con las expectativas con el fin de liberar el dinero .