Crear tablas de bingo para cada una de las personas de su equipo . Para cada celda en cada una de las cuadrículas de cinco por cinco, escriba los términos clave que puedan surgir durante la próxima reunión de su equipo . Durante la reunión, cada jugador marca de su tabla de bingo cada vez que una de sus palabras clave o frases se habla . El primer jugador en conseguir cinco marcas en una fila , gana el juego . Los administradores no deberían descartar este juego de inmediato, ya que requiere que los empleados a participar y escuchar con atención lo que se dice.
Images correo electrónico razas
Si usted es realmente aburrido en el trabajo , enviar un correo electrónico masivo a todos en su equipo . Incluya información importante acerca de una próxima reunión o fecha límite de equipo, pero en la parte inferior pedir a todos para responder a su correo electrónico con una nota diciendo que lo lean. Otorgar un premio a la primera persona del equipo que responde . Esto puede ayudar a averiguar que está sentado en su escritorio - . Y quién lee sus mensajes de correo electrónico en su totalidad hasta el final
Productividad Concursos
en una concurrida día , cuando su equipo está concentrado , puede ser que sea más fácil conseguir un alto nivel de productividad . En un día tranquilo , sin embargo, un juego puede ser necesario para impulsar la actividad . Si usted trabaja en un centro de llamadas , por ejemplo, tener un concurso para ver quién puede hacer el mayor número de llamadas telefónicas , o que se puede colocar el mayor número de llamadas telefónicas que duran más de una cantidad determinada de tiempo. En una oficina de ventas , tienen los empleados compiten para reservar la mayor cantidad de citas en un día .
Administración de Lotería
A veces sólo tienes que tener un poco de diversión en la oficina . Recompensar a los empleados que trabajan duro, incluso cuando tienen tentaciones importantes para salir de la oficina , como el hermoso clima exterior . Anuncie que va a repartir boletos de la rifa durante el día para las personas que están en sus escritorios y trabajando claramente en los asuntos de la oficina. En momentos aleatorios , anunciar un ganador por correo electrónico. Dar el ganador de un marco específico de tiempo --- por ejemplo , a 15 minutos --- para reclamar su premio antes de que otro nombre se dibuja.