Empleado Ice Breaker Actividades

Si estás bienvenida a un gran grupo de nuevos empleados a la vez , tal vez para un campamento o programa de verano , usted querrá para facilitar la transición del grupo lo antes posible para que pueda comenzar a entrenar . Ayude a los nuevos empleados a sentirse cómodos con mayor rapidez con juegos interactivos para romper el hielo . Estas actividades ayudarán a los nuevos empleados se relajan mientras que llegar a conocer unos a otros . ¿Quién soy yo ?

Escribir los nombres de celebridades , personajes históricos o personajes de ficción en tarjetas . Tape la tarjeta de un índice a la frente de cada persona o hacia atrás para que la identidad no es visible para la persona que lo lleva. Dé al grupo una cierta cantidad de tiempo para socializar . Instruya a los empleados a pedir a sus jugadores compañeros preguntas acerca de su nueva identidad . Una vez transcurrido el tiempo designado , invitar a los jugadores de adivinar su identidad .

Dos verdades y una mentira

Se puede dividir en pares para este juego o el juego como todo un grupo. Por turnos, dando a su pareja o el resto del grupo de tres piezas de información acerca de usted mismo . Dos de estos hechos debe ser verdad , y la tercera debe ser una mentira . El resto del grupo debe entonces adivinar cuál de los tres hechos es , de hecho, falsa. Trata de engañar a sus compañeros de juego mediante la presentación de hechos reales acerca de ti mismo que parecen inverosímiles . Estos hechos sorprendentes también ayudarán al resto del grupo para llegar a conocerte.
Hula Hoop Pass

Este juego requiere de todo el grupo para trabajar juntos para resolver un problema aparentemente simple . Pida al grupo que formen un círculo frente a frente con sus manos unidas . Romper el círculo por un momento para deslizar un aro de hula en el brazo de una persona. El grupo debe entonces colaborar para pasar el aro de hula todo el camino alrededor del círculo sin soltar las manos del otro .
Autograph Bingo

Dibujar una tabla de bingo completo de elementos o características que pueden describir una o más de sus empleados . Por ejemplo , un cuadro en el tablero podría decir: " Habla tres idiomas " o "tiene un gemelo idéntico . " Haga suficientes copias para que cada persona tiene una tabla . Indique al grupo de mezclarse y entrevistar a unos de otros . Cuando un jugador se encuentra a alguien que se adapte a una descripción de una de las plazas de bingo , se puede marcar con una "X " en esa plaza . Juega hasta que alguien grita " ¡Bingo! "