Pasatiempos e Intereses
A principios de esta actividad de formación de equipos , cada miembro del equipo se le da uno, dos o tres globos pequeños para esconderse detrás de sus espaldas . Una persona comienza la actividad tratando de mantener tres globos en el aire . Cuando esa primera persona comienza a luchar , él dice en voz alta el nombre de otro miembro del grupo para ayudar . Esa persona se une para tratar de mantener los globos en el aire , añadiendo sus globos a los que ya están allí . Cuando se vuelve demasiado difícil para los dos de ellos para mantener sus globos combinados en el aire , la segunda persona dice en voz alta el nombre de una tercera persona , y esa persona se une a la refriega . El juego continúa hasta que todos los miembros del equipo se han sumado , o hasta que un globo toca el piso . Esta actividad ayuda a romper las barreras que los nuevos miembros del equipo pueden haber establecido en su lugar , y también les muestra cómo pueden trabajar juntos para tener éxito mientras se divierten al mismo tiempo .
Cruzar el espino alambre
en esta actividad de formación de equipos , los miembros del equipo que estará en el centro de una " valla de alambre de espino ", o una cuerda atada alrededor de tres árboles de unos siete metros del suelo . El facilitador dice los miembros del equipo que están atrapados en el interior de una cerca de alambre de púas eléctrico y necesitan para que todos en el grupo fuera . La cuerda simboliza la parte superior de la valla , y el área directamente debajo de la cuerda contiene una sección de "invisible " de la valla . El grupo tiene que trabajar en conjunto para encontrar la manera de llegar a todos fuera de la cerca , pero sin tocarlo . Puede que tengan que hacer una pirámide humana para el primer miembro de salir , y ese miembro después pueden traer otros materiales ajenos que pueden ser lanzados sobre la cerca para ayudar. Esta actividad da nuevos compañeros de equipo la oportunidad de resolver problemas juntos, construir sobre las fortalezas del otro y trabajar juntos para alcanzar un objetivo común .
Dos verdades y de un sueño
Esta variación de la común actividad de team building " dos verdades y una mentira " ayudará a los miembros del equipo aprenden el uno del otro . El equipo se encuentra en un círculo, y los miembros se turnan haciendo tres afirmaciones acerca de sí mismos . Dos de las afirmaciones describen hechos reales acerca de sí mismos , y el tercero describe un sueño que han tenido , por ejemplo, " He visitado todos los 50 estados . " Otros miembros del grupo deben entonces adivinar cuál de los tres estados es el sueño , y de las cuales dos son las verdades . Esta actividad ayuda a los nuevos miembros del equipo para aprender el uno del otro , se sienten más cómodos unos con otros y compartir sus propios sueños personales con los demás en un foro no amenazante .